La Working Holiday Alemania (Working Holiday Visa «WHV» para abreviar) es una visa especialmente desarrollada para todos los mochileros o «trabajadores viajeros». El aspecto más importante de la Working Holiday Alemania es que da derecho a su titular a aceptar trabajos remunerados durante su estancia en el país de destino con el fin de financiar o apoyar su estancia de esta manera.
Porque de eso se trata el trabajo y los viajes: la combinación de trabajar y viajar
Por ello, la República Federal de Alemania ha puesto en marcha un programa de vacaciones con trabajo con un total de 12 países (Australia, Nueva Zelanda, Canadá, Japón, Corea del Sur, Taiwán, Chile, Singapur, Hong Kong, Israel, Argentina y Uruguay), cada uno basado en acuerdos bilaterales (acuerdos entre dos estados).
Así pueden, por ejemplo, los ciudadanos alemanes con la Working Holiday Alemania, trabajan y viajan en Australia, mientras que los australianos trabajan y viajan en Alemania a cambio.
La idea básica detrás de los programas Working Holiday Visa es el intercambio intercultural de jóvenes y la promoción internacional de la movilidad juvenil. Tal acuerdo también se ha concluido para Israel y Brasil, pero estos aún no son efectivos.
¿Qué es el régimen de Working Holiday Alemania?
Los programas Working Holiday existen debido a la necesidad de medidas de implementación nacional, el acuerdo con Brasil aún no es efectivo.
Los programas están destinados a brindar a los jóvenes de entre 18 y 30 años la oportunidad de conocer la cultura y la vida cotidiana del otro país. Permiten estancias de hasta 12 meses. Se pueden aceptar trabajos de vacaciones para complementar la financiación de la estancia.
Los ciudadanos australianos, israelíes, japoneses y neozelandeses pueden solicitar un permiso de residencia en cualquier misión diplomática alemana o, después de ingresar a Alemania, ante las autoridades de inmigración alemanas competentes.
Los ciudadanos argentinos, chilenos y uruguayos pueden solicitar un permiso de residencia en cualquier misión alemana en el extranjero que esté autorizada para emitir visas. Los ciudadanos coreanos solo pueden solicitar un permiso de residencia en la Embajada en Seúl, mientras que los taiwaneses solo pueden solicitarlo en el Instituto Alemán en Taipei.
Debido al estatus especial de la Región Administrativa Especial de Hong Kong, las visas necesarias solo se pueden solicitar en el Consulado General de Hong Kong. Los solicitantes deben ser residentes de la RAE de Hong Kong.
Los ciudadanos brasileños solo podrán solicitar el permiso de residencia requerido en las representaciones diplomáticas alemanas en Brasil.
Procedimiento
Ten en cuenta que se requiere una cita previa en https://service2.diplo.de/rktermin/extern/choose_realmList.do?request_locale=de&locationCode=zagr para solicitar una visa bajo el programa «Working Holiday Alemania«.
Para presentar tu solicitud, por favor preséntate en tu cita en la sección de visas de la embajada. La embajada tomará tus documentos de solicitud completos y la tarifa, te hará preguntas sobre tu estadía planificada y registrará la foto y las huellas dactilares que trajiste contigo.
Se cobra una tarifa de 75 EUR por procesar la solicitud de visa, que debe pagarse cuando se presenta la solicitud. Si la visa es denegada o la solicitud es retirada por el solicitante, la tasa no será reembolsada.
No hay derecho legal a una visa incluso si los documentos se han presentado en su totalidad. Una estancia de «vacaciones con trabajo» en Alemania solo es posible una vez. Si ya recibiste una visa de vacaciones y trabajo para Alemania, no es posible una nueva solicitud.
El tiempo de procesamiento es de hasta 10 días hábiles. Se recomienda la planificación oportuna y la presentación de una solicitud en el país de origen. Los solicitantes serán notificados de la fecha de recogida por correo electrónico una vez que se haya procesado la solicitud.
Por favor comprende que las preguntas sobre el estado de procesamiento no serán respondidas durante el tiempo de procesamiento.
Documentos de solicitud (por favor envía por duplicado)
- Dos completamente completados y firmados en alemán formularios de solicitud
- Pasaporte (válido para toda la duración prevista de la estancia en Alemania)
- Dos fotos de pasaporte (no mayores de 6 meses) con fondo blanco (3,5 x 4,5 cm)
- Prueba de financiación: libro de cuenta del propio solicitante, en el que se
- Se encuentra el importe mínimo del equivalente a 2.000 eur
- Carta de motivación y pruebas/información sobre la estancia prevista en Alemania
- Un certificado de antecedentes policiales argentinos, no mayor a 3 meses (si no es residente de argentina, del país de residencia) no traducido
- Un CV (en inglés, alemán o croata)
- Cobertura de seguro suficiente: prueba de seguro de salud válido para Alemania, que también incluye tratamiento hospitalario y transporte de regreso al país de origen respectivo (monto de cobertura de al menos 30,000 EUR).
Debido a la gran cantidad de solicitudes, el tiempo de procesamiento es actualmente entre 6 semanas y 3 meses. Se recomienda la planificación oportuna y la presentación de una solicitud en el país de origen.
Los solicitantes serán notificados de la fecha de recogida por correo electrónico una vez que se haya procesado la solicitud. Por favor comprende que las preguntas sobre el estado de procesamiento no serán respondidas durante el tiempo de procesamiento.
¿Qué es posible con la Working Holiday Alemania?
Con una visa de vacaciones con trabajo, puedes permanecer en el país de destino durante un cierto período de tiempo (generalmente hasta 12 meses) y aceptar trabajos remunerados allí para financiar tu estadía.
Como regla, sin embargo, debe ser una cuestión de cambiar trabajos ocasionales («job hopping») para que la Working Holiday no se use indebidamente como una visa de trabajo pura (las regulaciones exactas sobre esto son ligeramente diferentes para cada país).
¿Cuándo obtener una visa de vacaciones con trabajo?
Los requisitos para solicitar y obtener una visa de trabajo y vacaciones varían mucho de un lugar a otro. En la mayoría de los casos, los solicitantes deben tener entre 18 y 30 años (Canadá hasta 35 años; Singapur a partir de 17 años) y tener ciudadanía alemana (o ser ciudadano de un país con el que el país de destino también tenga un acuerdo de vacaciones con trabajo).
La prueba de seguridad financiera, los certificados de vacunación y un certificado de antecedentes penales a menudo también son requisitos previos para la emisión de la visa.
